Những vấn đề của công nhân cần giải quyết triệt để
5 năm trước
Trong quá trình làm việc của công nhân, có nhiều vấn đề nhỏ nhặt xảy ra nhưng nếu không để ý giải quyết triệt để sẽ gây ra hậu quả khôn lường.
Những quy định nhà tuyển dụng cần biết hợp đồng lao động thời vụ
5 năm trước
Trong nền kinh tế hiện nay, lao động thời vụ là lực lượng vô cùng phổ biến. Vậy có quy định nào về hợp đồng lao động thời vụ mà nhà tuyển dụng cần nắm được?
Lao động thời vụ: Những ưu điểm và hạn chế tiềm ẩn
5 năm trước
Trong bối cảnh những mùa kinh doanh cao điểm; hay tình trạng thiếu nhân lực tạm thời của doanh nghiệp, lao động thời vụ là giải pháp hàng đầu.
Kinh nghiệm tuyển sinh viên làm thêm
5 năm trước
Là chủ cửa hàng, bạn có bao giờ tuyển dụng sinh viên làm thêm? Bài viết dưới đây đưa ra kinh nghiệm giúp bạn tuyển dụng thành công sinh viên làm thêm!
Những điều cần ghi nhớ khi tuyển nhân viên part-time
5 năm trước
Tuyển dụng nhân viên part-time là giải pháp chiến lược với doanh nghiệp nhỏ. Nhất là khi bạn chưa sẵn sàng cam kết dài lâu với nhân viên toàn thời gian
Kinh nghiệm tuyển nhân viên dịp lễ nhanh và hiệu quả
5 năm trước
Tuyển nhân viên dịp lễ luôn là vấn đề đau đầu của các nhà quản lý. Vì vào lễ lượng khách hàng nhiều hơn; nhu cầu của một số mặt hàng, dịch vụ cũng gia tăng.
Top 5 hình thức tuyển dụng lao động phổ thông hiệu quả
5 năm trước
Đâu là hình thức tuyển dụng lao động phổ thông được sử dụng nhiều nhất? Đối tượng lao động phổ thông chiếm tỉ lệ rất lớn trong thị trường lao động.
Làm sao để tuyển dụng hiệu quả và tiết kiệm
5 năm trước
Quá trình tuyển dụng có thể rất nhanh hoặc cầu kỳ, tốn kém tùy thuộc vào doanh nghiệp của bạn. Làm sao để tuyển dụng hiệu quả và tiết kiệm nhất?